一年一度的 Ruby 程式語言＆軟體開發盛會《Ruby Conf Taiwan 2021》在7月31日至8月1日連續兩天於線上舉辦，五倍紅寶石軟體開發（5XRUBY）共同創辦人暨 RubyConf Taiwan 主辦人鄧慕凡也難得參與其中一個對談，與 JetBrains Developer Advocate 范聖佑、JSDC 發起人 Caesar Chi 及電獺 Deputy CEO 蘇芃翰（豬排）共同針對工程師議題及技術社群展開精彩討論。

隨著 Covid-19 全球疫情爆發，眾多創業者回到台灣，使得國內高階軟體工程師的市場需求更加高漲，在這個背景之下，新時代工程師該如何在職場展現自我價值，滿足市場需求呢？

培養思考能力克服「年輕工程師」的3大隱憂

所謂「新時代工程師」並非以年齡區分，而是作為這個時代的工程師進化論，鄧慕凡表示，本次對談也並非五倍紅寶石首次關注工程師人才議題，事實上，五倍紅寶石就是以培育起家的公司，對於專業技術及人才發展同等重視，他認為工程師培育應與時俱進，新時代工程師不能再以宅自居，而是更需展現表達及溝通能力，如何用淺顯易懂的語言，說明技術背後的邏輯，是每個工程師都要有的內功。

好的溝通表達才是解決問題的關鍵能力，「凡事都靠操作手冊、缺少從頭開始思考的能力、碰到問題無法舉一反三」這是鄧慕凡在年輕工程師身上看到的三大隱憂，以前的工程師，因技術不如現今取得容易，碰到問題幾乎內建了「渾身解數找出解答」的能力，現在新世代的工程師則傾向於仰賴前人智慧，鄧慕凡表示，新生代工程師也有很多創意及優點，但這些隱憂仍不可被忽視。

而透過「參與技術社群」發揮想像力，用創意、新鮮的方法，重組套件與解決問題，就是個訓練思考與表達的過程。鄧慕凡更透露：「就算 Open Source 已經10年以上，若能重寫，並被官方收入，將是建立名聲、成為意見領袖的最快作法。」

求新求變！資深工程師參與技術社群助力大

除了新生代工程師，已有資歷的工程師也得保持隨機求變的狀態，鄧慕凡強調：「參加社群不該只是年輕人的事。」技術社群有助於專業知識技能養成，可問問題、可解答，討論可直達天聽，問到套件創辦人，同時，也能經營中高階主管及技術圈人脈，無論是資深或後進，隨著參與社群的時間增加，累積的技能與人脈能量都不容小覷。

今日技術多、分支也多、變化更快，「不要變成10年都做同樣事情的人。」是鄧慕凡給所有工程師的提醒，記得擁有一顆學習的心，積極參與技術社群，教學相長，保持隨機應變的狀態，競爭力永遠不是問題。

五倍紅寶石軟體開發創立的初衷之一，就是從經營技術社群開始，在台灣創造生生不息的 Ruby 工程師生態圈。因此鄧慕凡鼓勵年輕工程師勇於參與社群，尤其是正在學習 Ruby / RoR 的年輕工程師，歡迎隨時在社群上跟他打招呼，未來他也預計推出更多社群交流活動，讓社群交流更臻活躍。

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公司簡介

五倍紅寶石股份有限公司成立於 2014 年，是台灣精通 Ruby 程式語言最具代表性的公司之一，並以 Ruby on Rails 開發框架為主的網路服務，品牌客戶遍佈於台灣、新加坡、日本等地，曾協助海外新創開發跨境電商服務，順利募得 A 輪資金，亦替不少台灣上市企業開發自有 App 及網站服務，為品牌提供的技術諮詢、企業技術顧問等，替品牌完整奠定網路開發基礎，提供專業的網路解決方案。

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